Разъяснения уполномоченных органов по вопросам применения законодательных норм.
В соответствии с п.17 Правил исчисления заработной платы педагогов государственных организаций, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 191 педагогам, которым не обеспечена нормативная учебная нагрузка, тарифные ставки в месяц могут исчисляться в полном размере при условии дополнения педагогической работой до установленной нормативной учебной нагрузкой в следующих случаях:
Учебная нагрузка является лишь нормируемой частью рабочего времени, поскольку должностные обязанности педагога не ограничиваются только выполнением нормируемой работы. Для педагогов (кроме руководителей организаций и их заместителей) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
К расходам будущих периодов относятся расходы, произведенные в настоящем периоде, но относящиеся к будущим периодам.
Согласно пункту 1 статьи 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее –ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
Требуется ли согласие работника на удержание из ранее выплаченной заработной платы неотработанной суммы вследствие болезни?
Достижение работником пенсионного возраста согласно пп. 24 п. 1 Ст. 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. При расторжении трудового договора с работником по данному основанию работодатель обязан соблюдать процедуру, предусмотренную п. 9 Ст. 53 ТК РК.
С 1 января 2023 года от представления декларации об активах и обязательствах освобождены нерезиденты, а с 1 января 2024 года - учредители (участники) некоммерческих организаций и акционеры.
ВОПРОС: Нужна ли бухгалтеру нострификация диплома для работы в Казахстане? Диплом Московского финансово-промышленного университета Синергия, направление экономика.
Подпунктом 3) пункта 2 статьи 181 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) установлено, что работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование.
