Официальные разъяснения уполномоченных органов Казахстана по применению законодательства: налоги, бухгалтерский учёт, трудовые отношения и госзакупки. Ответы на практические вопросы.
Если заранее известно, что замещение учителя будет осуществляться более двух месяцев, например, на период нахождения учителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, оформление дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема учебной нагрузки на период замены целесообразно осуществлять с первого дня замены без использования почасовой оплаты.
Таким образом, в Вашем случае, действующая квалификационная категория должна применяться ко второму предмету, поскольку она указана как одна специальность в соответствии с дипломом об образовании.
Методические объединения (комиссии, кафедры) создаются на добровольных началах по отраслевому (группы специальностей, дисциплины) признаку.
Заключение трудового договора в организациях образования с 1 сентября по 25 мая является неправомерным действием со стороны работодателя, так как трудовой договор заключается на срок не менее одного года.
Плательщиками социальных отчислений за физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, являются налоговые агенты, определенные налоговым законодательством, осуществляющие уплату социальных отчислений в ГФСС. Ставка социальных отчислений установлена в размере 5% от объекта исчисления социальных отчислений.
В соответствии с пунктом 72 Правил и условий проведения аттестации педагогов, утвержденных приказом Министра образования и науки РК от 27 января 2016 года № 83, при осуществлении педагогической деятельности на условиях совмещения или совместительства или при назначении педагога на другую должность в организации образования в соответствии с профилем деятельности у педагога сохраняется действующая квалификационная категория до истечения срока действия.
Важно знать! Классный руководитель ведет документацию, согласно Перечню документов, обязательных для ведения педагогами организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, утвержденные приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 6 апреля 2020 года № 130.
Представители Сторон несут ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных Соглашением. Пунктом 3 статьи 97 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» предусмотрена ответственность за невыполнение или нарушение обязательства по соглашению в виде штрафа на виновных лиц в размере четырехсот месячных расчетных показателей.
С 1 января 2025 года в Казахстане размер обязательного пенсионного взноса работодателя (ОПВР) составил 2,5%. Согласно Социальному кодексу, в отличие от 10% обязательных пенсионных взносов (ОПВ), уплачиваемых работниками из своих доходов, ОПВР перечисляются за счет собственных средств работодателя. Ежегодно размер ОПВР будет поэтапно расти (1,5% в 2024 году, 2,5% в 2025 году, 3,5% в 2026 году, 4,5% в 2027 году) и в 2028 году составит 5%.
