Материалы по теме «Трудовые отношения»

Можно ли снизить зарплату работнику на испытательном сроке и уволить его при неудовлетворительном результате испытания? Какие трудовые права и гарантии сохраняются за работником и какие требования обязан соблюдать работодатель?

Работодатель не вправе устанавливать денежные штрафы за опоздания, ошибки в работе и другие нарушения трудовой дисциплины. Трудовым кодексом РК предусмотрен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, а удержания из заработной платы допускаются только при наличии установленных законодательством оснований.