Для руководителей государственных спортивных организаций меняют порядок проведения конкурса

Совместным приказом Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 11 августа 2026 года № 154 и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 августа 2026 года № 331 внесены изменения в совместный приказ Министра туризма и спорта Республики Казахстан от 3 сентября 2025 года № 171 и исполняющего обязанности Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2025 года № 264 «Об утверждении Правил назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей государственных физкультурно-спортивных организаций»

* Вводится в действие с 31.08.2026 года

Обновляется терминология Правил

В пункте 2 скорректированы отдельные понятия.

В частности, термин «внешний шлюз электронного правительства» заменен на «внешний шлюз цифрового правительства», а вместо взаимодействия «информационных систем» теперь используется терминология «цифровые объекты».

Также обновлено определение электронной цифровой подписи.

Уточнена роль секретаря конкурсной комиссии

Ранее было установлено, что секретарь организует заседание конкурсной комиссии и не является ее членом.

С 31 августа формулировка конкретизируется:

• секретарь назначается для эффективной организации деятельности комиссии
• он не является членом комиссии
• не имеет права голоса при принятии решений

Расширяется содержание объявления о конкурсе

Ранее объявление должно было содержать только:

• наименование организации, местонахождение, почтовый адрес, телефон и краткое описание деятельности
• требования к кандидатам

С 31 августа перечень сведений становится шире. В объявлении необходимо указывать:

• дату и место проведения конкурса
• наименование организации и ее реквизиты
• требования к участникам конкурса
• срок подачи заявлений
• дату начала приема документов

При этом дата начала приема документов определяется со следующего рабочего дня после размещения объявления.

Разделяется порядок подачи документов для госпредприятия и госучреждения

Для государственного предприятия заявление подается через веб-портал реестра государственного имущества и подписывается ЭЦП.

Для государственного учреждения заявление подается на электронную почту уполномоченного органа в произвольной форме.

К заявлению в обоих случаях прилагаются резюме и диплом об образовании.

Ранее Правила содержали единую формулировку о подаче заявления через веб-портал реестра государственного имущества.

Часть сведений будет подгружаться автоматически

Для кандидатов на должность руководителя государственного предприятия веб-портал реестра государственного имущества будет автоматически прикреплять сведения:

• из документов, удостоверяющих личность
• об образовании
• о пенсионных отчислениях
• о трудовой деятельности

Эти данные будут поступать из государственных цифровых систем и баз данных через внешний шлюз цифрового правительства.

Если сведения о трудовой деятельности отсутствуют, кандидат по-прежнему прикладывает один из документов, предусмотренных статьей 35 ТК РК.

Меняется порядок допуска к собеседованию

Ранее соответствие кандидатов квалификационным требованиям проверяла служба управления персоналом в течение 3 рабочих дней после окончания приема документов, после чего к собеседованию допускались соответствующие требованиям лица.

Теперь пункт 10 изложен иначе:

решение о допуске принимает конкурсная комиссия при наличии необходимых документов и соответствии кандидата Типовым квалификационным характеристикам.

Срок - 2 рабочих дня со дня окончания приема документов.

Одновременно пункт 11 исключается: К собеседованию допускаются лица, соответствующие Типовым квалификационным характеристикам.

То есть и субъект принятия решения, и срок меняются: комиссия вместо кадровой службы, 2 рабочих дня вместо 3.

Сокращается срок размещения списка допущенных кандидатов

Ранее список лиц, допущенных ко второму этапу, и график собеседования размещались в течение 3 рабочих дней.

Теперь они должны быть размещены до окончания рабочего дня, следующего за днем принятия решения конкурсной комиссией.

Решение комиссии теперь принимается в день собеседования

Ранее решение конкурсной комиссии принималось в течение 2 рабочих дней после завершения собеседований.

С 31 августа решение должно приниматься в день проведения собеседования открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа членов комиссии.

При равенстве голосов решающим остается голос председателя. Аудио- и видеозапись заседания также сохраняется.

Добавлено новое основание для освобождения от должности

Перечень оснований в пункте 26 дополнен еще одним основанием: «обстоятельства, не зависящие от воли сторон».

Ранее перечень заканчивался основанием о совершении коррупционного либо иного уголовного правонарушения.