Если уведомление о вручении акта вернется Работодателю без пометки о вручении работнику, при этом работник умышленно избегает получение акта об отсутствии, может ли Работодатель расторгнуть трудовой договор?

Является ли сверхурочной работой работа, осуществляемая работником по окончанию рабочего дня (рабочего времени) по собственной инициативе, без уведомления работодателя?

Имею ли я право отказаться от предложенной должности и получить компенсацию в размере четырех окладов, или в соответствии с пунктом 9 статьи 55 Закона о Государственной службе я обязан, в случае вынесения приказа о назначении на должность, продолжить работу?

Применяется ли данная корректировка к выплатам для покрытия расходов физического лица на медицинские услуги в отношении членов его семьи и близких родственников?