Правомерно ли расторжение трудового договора и выплата компенсации согласно коллективного договора в связи “с достижением работником пенсионного возраста” согласно пп.24 п.1 Ст.52 ТК РК, если сотрудник является совместителем? Не распространяется ли данное требование для сотрудников являющихся основными сотрудниками?

25 сәуір 2025 года

Кадровый учет