Официальные разъяснения

Официальные разъяснения

Разъяснения уполномоченных органов по вопросам применения законодательных норм.

Показать все
29 маусым 2022  года 29 маусым 2022 года
Бухгалтерский учет

"Сохранение" экологической доплаты для работника на время командировки

Министерство труда и социальной защиты населения РК
В закладки

Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 744615 от 21.06.2022г.)

ВОПРОС: Работник постоянно осуществляет трудовую функцию в зоне экологического бедствия (Приаралье), что отражено в соответствующих положениях трудового договора. Работодатель исчисляет доплату к тарифной ставке согласно закона о социальной защите.

По производственной необходимости работника отправляют в на несколько дней в служебную командировку за пределы зоны экологического бедствия. При этом работодатель считает, что на время нахождения в командировке работнику не нужно осуществлять экологические выплаты, так как работа в период нахождения в служебной поездке осуществляется за пределами зоны экологического бедствия. 

Работник считает, что поскольку основное место работы не меняется и неблагоприятное воздействие на здоровье сохраняется, несмотря на кратковременные служебные поездки, то доплата должна осуществляться также за период командировки. Тем более, что согласно ст.13 Закона о социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье, коэффициент применяется к оплате( т.е. к тарифу).

1) Правомерны ли действия работодателя?

2) Как нужно исчислять экологическую доплату при направлении работника в командировку, если основное место работы работника находится в зоне экологического бедствия?

 

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 1 статьи 198 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан. 

Так, согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее – Закон) населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливается оплата труда с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях по зонам: 

экологической катастрофы - 1,5; 

экологического кризиса - 1,3; 

экологического предкризисного состояния - 1,2. 

На основании пункта 1 статьи 127 Кодекса на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. 

Согласно подпункту 37) пункта 1 статьи 1 Кодекса заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 

В связи с изложенным, считаем, что за время командировки за работником, постоянно осуществляющим трудовую деятельность в зоне экологического бедствия (в Приаралье) должна сохраняться, предусмотренная Законом, соответствующая доплата.

Обсуждения

Пока ни одного комментария, будьте первым!

Авторизация , чтобы оценивать материалы и писать комментарии.