Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 744894 от 23.06.2022г.)

ВОПРОС: Может ли отец новорожденного ребенка выйти в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет?

От себя оформить социальную выплату по уходу за ребенком по достижении им одного года (то есть отец ребенка от себя будет подавать заявление на социальную выплату на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года)?

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 100 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставить матери либо отцу ребенка (по выбору родителей) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

В период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком мать или отец ребенка может обратиться за назначением социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд) на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – социальная выплата). 

Порядок назначения социальной выплаты регулируется Законом РК «Об обязательном социальном страховании в Республике Казахстан» (далее - Закон). 

Социальная выплата назначается лицу, за которого производились социальные отчисления в Фонд при наступлении социального риска. Согласно п. 8 ст. 1 Закона социальным риском признается событие, влекущее потерю дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года. 

К сведению сообщаем, что уполномоченный орган по назначению социальных выплат филиал Фонда имеет право производить проверку достоверности представленных документов. В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи. Решения о назначении, об отказе в назначении, приостановлении и прекращении социальных выплат принимаются филиалами Фонда. 

Также, получателям социальных выплат из Фонда предусмотрена государственная поддержка, в виде субсидирования обязательных пенсионных взносов. Субсидирование обязательных пенсионных взносов производится с даты рождения ребенка до дня достижения ребенком возраста одного года включительно. В случае выявление факта перечисления работодателем 10 процентов обязательных пенсионных взносов субсидирование приостанавливается. Для получения более подробной информации по назначению социальных выплат рекомендуем обратиться в филиал Фонда по месту жительства или на сайт Фонда (www.gfss.kz).