Учебная нагрузка педагогов: правила распределения и гарантии сохранения часов

Основным правовым механизмом организации учебного процесса в организациях образования, определения заработной платы и рабочего времени педагогов является учебная нагрузка!

Основные нормы, которыми необходимо руководствоваться при распределении учебной нагрузки

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Закона РК «О статусе педагога» для отдельных категорий педагогов установлена следующая нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы:

• 16 часов - для организаций среднего образования
• 18 часов - для организаций технического и профессионального, дополнительного, специализированного и специального образования
• 24 часа - для дошкольных организаций, предшкольных групп и классов, а также детско-юношеских спортивных организаций
• 25 часов - для воспитателей организаций специального образования и организаций для детей-сирот
• 30 часов - для воспитателей интернатов, лагерей и общежитий

Порядок распределения учебной нагрузки и тарификации

Распределение учебной нагрузки. В соответствии с пунктом 3 приказа Министра образования и науки РК от 11 мая 2020 года № 191 учебная нагрузка между педагогами распределяется первым руководителем организации образования на основании положительного решения педагогического совета.

Тарификационный список. Недельная учебная нагрузка каждого педагога закрепляется в тарификационном списке.

Изменение нагрузки после тарификации. Согласно пункту 14 Правил, если после проведения тарификации учебная нагрузка изменяется, необходимо в обязательном порядке заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Участие профсоюза. Согласно пунктам 4.4–4.8 Отраслевого соглашения объем учебной нагрузки устанавливается с учетом учебного плана, обеспеченности педагогическими кадрами и мнения профсоюзного комитета.

Перед началом нового учебного года тарификацию проводит тарификационная комиссия, в состав которой включается представитель профсоюза.

Вниманию работодателей! Важные ограничения

Необходимо соблюдать преемственность преподавания: При установлении учебной нагрузки по основному месту работы на учебный год не должна нарушаться преемственность преподавания в классах и группах.

Запрещается необоснованное уменьшение нагрузки: Учебная нагрузка, установленная в начале учебного года, не может быть уменьшена по инициативе администрации, если не произошло сокращения количества классов или учебных часов.

Изменение нагрузки только по письменному соглашению: Увеличение или уменьшение учебной нагрузки допускается только по взаимному письменному соглашению сторон. При изменении условий труда необходимо строго соблюдать требования статьи 46 Трудового кодекса РК.

Предоставление учебных часов руководителям

Согласно пункту 4.13 Отраслевого соглашения руководителям организаций образования и их заместителям педагогическая нагрузка может предоставляться только с разрешения вышестоящего органа в объеме, не превышающем 0,5 нормативной учебной нагрузки.

В связи с производственной необходимостью (невозможность разделения часов, предусмотренных учебным планом, временное отсутствие педагога и другие обстоятельства) дополнительная учебная нагрузка может превышать 50% нормативной нагрузки.

Правовая грамотность - гарантия справедливой оплаты вашего труда и социальной защищенности!