Изменены квалификационные требования к отдельным должностям правоохранительных органов

Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 28 июля 2026 года № 133 внесены изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 13 апреля 2020 года № 67 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям должностей правоохранительных органов»

* Вводится в действие с 11.08.2026 года

п.1. Настоящие Типовые квалификационные требования к категориям должностей правоохранительных органов (далее – Типовые квалификационные требования) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие должностей органов прокуратуры, внутренних дел, государственной противопожарной службы, антикоррупционной службы и службы экономических расследований, за исключением поступающих на обучение в организации образования правоохранительных органов.

Действие настоящих Типовых квалификационных требований также распространяются на должности органов гражданской защиты, которым присваиваются специальные звания.

Типовые квалификационные требования больше не распространяются на граждан, претендующих на занятие должностей антикоррупционной службы.

После внесения изменений требования предъявляются к претендентам на должности:

• органов прокуратуры
• органов внутренних дел
• государственной противопожарной службы
• службы экономических расследований

п.18. Для занятия должностей категорий C-SVO-9, C-SVR-7, C-SVU-12 (должности с управленческими функциями), C-SVU-13, C-SVU-14, C-SSP-7, C-SSP-6, стаж работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа работы на государственной службе или в должности судьи или в сферах, соответствующих функциональному направлению конкретной должности данных категорий

2) стаж работы не требуется для лиц, окончивших организации образования правоохранительных органов по образовательным программам высшего образования для занятия должности категории C-SVR-7

 3) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв

Из перечня должностей, для занятия которых необходимо соответствовать одному из установленных требований к стажу работы, исключена категория C-SSP-7. Уточнено, кто вправе занять должность категории C-SVR-7 без опыта работы.