МТиСЗН РК совершенствует механизм организации субсидируемых рабочих мест

На портале “Открытые НПА” размещен ПРОЕКТ Приказа “О внесении изменений и дополнений в приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 275 ”Об утверждении Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места""

* На обсуждении до 26.08.2024 года

Основные поправки (изменения и дополнения) в Правила предусматривают следующее:

• Оптимизацию процесса приема заявок. Установлены четкие сроки приема заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест.

Прием заявок на текущий финансовый год осуществляется с 1 января по 30 сентября, а на предстоящий финансовый год с 1 по 31 октября.

Объявление о начале приема заявок от работодателей на организацию субсидируемых рабочих мест на текущий или предстоящий финансовый год размещается на интернет-ресурсе центра трудовой мобильности.

• Автоматизацию и цифровизацию. Внедрение автоматической проверки работодателей на соответствие требованиям через Электронную биржу труда, что упрощает процесс формирования перечня работодателей.
• Введение нормы распределения субсидируемых рабочих мест между работодателями в пределах бюджета.

Между работодателями рабочие места распределяются по принципу «одному работодателю не менее одного субсидируемого рабочего места» в пределах предусмотренных бюджетных средств.

При этом, количество рабочих мест на календарный год составляет 20% от списочной численности работников, но не более 10 (десяти) рабочих мест, за исключением, сельских населенных пунктов, где количество работодателей, подавших заявки на организацию субсидируемых рабочих мест составляет менее 20 (двадцати) единиц.

Перечень обновляется центром трудовой мобильности по мере поступления заявок от работодателей на Электронную биржу труда.

• Определение критериев повторного участия работодателей в организации субсидируемых рабочих мест, что стимулирует долгосрочное трудоустройство.

Повторное участие работодателей к организации субсидируемых рабочих мест в последующие календарные годы допускается только при трудоустройстве на постоянную работу не менее 50% предыдущих участников субсидируемых рабочих мест из числа безработных, за исключением лиц, призванных на срочную воинскую службу в Вооруженные Силы, а также в другие войска и воинские формирования Республики Казахстан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, получающих образование, выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, умерших. 

Уровень трудоустройства определяется на основании наличия обязательных пенсионных взносов у безработных по истечении 3 (трех) месяцев со дня трудоустройства его на постоянную работу.

• Установление порядка взаимодействия центров трудовой мобильности с НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по оплате труда участников субсидируемых рабочих мест.

Для выплаты заработной платы лицам, трудоустроенным на субсидируемые рабочие места в рамках общественных работ и молодежной практики (далее – заработная плата), а также субсидируемой части заработной платы лицам, трудоустроенным на социальные рабочие места и (или) по проекту «Серебряный возраст» (далее – субсидируемая часть заработной платы) центр трудовой мобильности на основании сведений, представленных работодателем по форме согласно приложениям 1, 2 и (или) 3 к Договору в АИС «Рынок труда» формирует и направляет в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» список лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места с указанием размера заработной платы или субсидируемой части заработной платы. 

Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 3 (трех) рабочих дней со дня поступления информации от центра трудовой мобильности формирует и направляет в центр трудовой мобильности заявку о сумме потребности на выплату заработной платы или субсидируемой части заработной платы в центр трудовой мобильности.

Центр трудовой мобильности в течение 2 (двух) рабочих дней со дня поступления заявки, но не позднее 5 (пятого) числа месяца, следующего за отчетным, перечисляет в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» денежные средства на выплату заработной платы или субсидируемой части заработной платы на отчетный месяц согласно потребности.

В течение 3 (трех) рабочих дней после поступления денежных средств от центра трудовой мобильности Государственная корпорация «Правительство для граждан» формирует платежные поручения в формате определенном постановлением Правления Национального банка Республики Казахстан от 25 декабря 2023 года №105 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 декабря 2023 года № 33851) и осуществляет перечисление заработной платы или субсидируемой части заработной платы на банковские счета лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места.

При возврате суммы выплаты заработной платы или субсидируемой части заработной платы из банков второго уровня Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 1 (одного) рабочего дня со дня возврата направляет уведомления в центр трудовой мобильности.

Центр трудовой мобильности в течение 3 (трех) рабочих дней со дня поступления уведомления рассматривает причину возврата и вносит изменения в АИС «Рынок труда» с передачей сведений в АИС «Центральная база данных» для повторного перечисления заработной платы или субсидируемой части заработной платы на банковские счета лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места или принимает решение о возврате средств в центр трудовой мобильности.

Государственная корпорация «Правительство для граждан»:

1) не позднее 5 (пятого) числа месяца, следующего за отчетным, переводит в центр трудовой мобильности излишне зачисленные (выплаченные) суммы выплаты заработной платы или субсидируемой части заработной платы, поступившие на счет Государственной корпорации «Правительство для граждан»;

2) не позднее 20 (двадцатого) числа каждого месяца, следующего за отчетным, подписывает с центром трудовой мобильности акт сверки по средствам на выплату заработной платы или субсидируемой части заработной платы.

Оплата банковских услуг, связанных с перечислением заработной платы или субсидируемой части заработной платы, осуществляется за счет средств местного бюджета на основании договора, заключаемого между Государственной корпорацией «Правительство для граждан» и центром трудовой мобильности.

Уплата индивидуального подоходного налога и социальных платежей за лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места в рамках общественных работ и молодежной практики производится центром трудовой мобильности.

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА ЗДЕСЬ